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    2015年10月江苏薪酬管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    员工福利管理

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    在薪酬结构中，基本薪酬具有的特征是

    • A、高差异性和高刚性
    • B、高差异性和低刚性
    • C、低差异性和低刚性
    • D、低差异性和高刚性

    组织根据某岗位的工作目标与工作职责而赋予该岗位的决策范围、层级与控制力度称为

    • A、工作权限
    • B、工作职责
    • C、工作范围
    • D、工作关系

    薪酬控制

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