被称为效率工资理论开山之作的是-苏州自考网

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2015年10月江苏薪酬管理

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

27

被称为效率工资理论开山之作的是

A、《就业、利息和货币通论》
B、《效率工资假说、剩余劳动力和欠发达国家的收入分配》
C、《财富的分配》
D、《工作与激励》

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员工福利管理

群体激励薪酬计划设计的不当或实施不力可能导致员工出现减少工作投入的行为。当高绩效的员工认为别人在分享自己的成果时，随着时间的推移，他们可能出现自动减少自身投入的行为，这种行为称为

A、偷懒行为
B、“搭便车”行为
C、活塞效应
D、社会惰性

薪酬调查在总体上包括调查目的、确定调查范围和对象、_____、薪酬调查数据的统计分析及提交薪酬调查分析报告五个部分。

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