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    2015年10月江苏薪酬管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    与薪酬支付标准相匹配的薪酬结构类型有

    • A、工作导向的薪酬结构
    • B、技能导向的薪酬结构
    • C、市场导向的薪酬结构
    • D、绩效导向的薪酬结构
    • E、组合薪酬结构
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    被称为效率工资理论开山之作的是

    • A、《就业、利息和货币通论》
    • B、《效率工资假说、剩余劳动力和欠发达国家的收入分配》
    • C、《财富的分配》
    • D、《工作与激励》

    员工持股计划的主要类型有：现股计划、期股计划和_______。


    薪酬管理的原则包

    • A、公平性原则
    • B、科学性原则
    • C、有效性原则
    • D、合法性原则
    • E、经济性原则
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