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    2015年10月江苏薪酬管理

    卷面总分:100分     试卷年份:2015    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    企业战略通常涉及三个层面的战略:公司战略、经营战略与____


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    在薪酬沟通的步骤中,最后一个步骤是

    • A、制定薪酬沟通策略
    • B、沟通效果评
    • C、薪酬沟通面谈
    • D、创建制度化沟通通道

    薪酬调查在总体上包括调查目的、确定调查范围和对象、_____、薪酬调查数据的统计分析及提交薪酬调查分析报告五个部分。


    简述员工福利对企业的作用。

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