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    2015年10月江苏薪酬管理

    卷面总分:100分     试卷年份:2015    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    激励因素是能促使员工产生满意的一类因素。这些因素主要有

    • A、工作条件
    • B、工作中的成就感
    • C、工作本身的挑战性和趣味性
    • D、工作安全感
    • E、个人晋升与发展的机会
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    简述薪酬战略的特征

    简述员工福利对企业的作用。

    在企业的经营价值观中,企业谋求资本收益和劳动者报酬之间的平衡,将提高雇员的工作生活质量当作企业的重要目标的是

    • A、工作生活质量价值观
    • B、最大利润价值观
    • C、最大产量价值观
    • D、最大产值价值观

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