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2015年10月江苏薪酬管理

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

37

在职位薪酬体系的形式中，比较适用于专业化、自动化程度较高，流水作业、工作技术比较单一和工作等级比较固定的行业及工种的薪酬形式是

A、一职一薪制
B、多职一薪制
C、一职数薪制
D、复合职薪制

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薪酬管理的原则包

A、公平性原则
B、科学性原则
C、有效性原则
D、合法性原则
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双因素理论的提出者是

A、亚当斯
B、梅奥
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