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2015年10月江苏薪酬管理

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

13

在专业技术人员的薪酬结构模式中，尤其适用于高新技术产业组织和上市公司的模式是

A、较高薪酬十奖金模式
B、单一化高薪酬模式
C、科研项目承包模式
D、薪酬十股权激励模式

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在薪酬结构中，基本薪酬具有的特征是

A、高差异性和高刚性
B、高差异性和低刚性
C、低差异性和低刚性
D、低差异性和高刚性

双因素理论的提出者是

A、亚当斯
B、梅奥
C、勒温
D、赫茨伯格

论述战略性薪酬管理的作用

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2018年4月江苏薪酬管理

#总分：100分#

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