组织根据某岗位的工作目标与工作职责而赋予该岗位的决策范围、层-苏州自考网

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2015年10月江苏薪酬管理

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

29

组织根据某岗位的工作目标与工作职责而赋予该岗位的决策范围、层级与控制力度称为

A、工作权限
B、工作职责
C、工作范围
D、工作关系

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员工持股计划的主要类型有：现股计划、期股计划和_______。

在专业技术人员的薪酬结构模式中，尤其适用于高新技术产业组织和上市公司的模式是

A、较高薪酬十奖金模式
B、单一化高薪酬模式
C、科研项目承包模式
D、薪酬十股权激励模式

我国规定的最低劳动年龄是

A、14岁
B、15岁
C、16岁
D、18岁

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2017年10月江苏薪酬管理

#总分：100分#

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