企业生命周期一般被分为创立期、成长期、发展期和_______。-苏州自考网

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2015年10月江苏薪酬管理

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

20

企业生命周期一般被分为创立期、成长期、发展期和_______。

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薪酬平均率是企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中间数的比值。当薪酬平均率的数值小于1时，说明

A、实际平均薪酬越接近于薪酬幅度的中间值，薪酬水平越理想
B、大部分职位的薪刚水平在薪酬幅度的中间值以下
C、企业支付的薪酬总额过高，企业的人工成本过高
D、用人单位所支付的薪酬总额符合平均趋势

在企业生命周期中的衰退阶段，企业的薪酬水平定位策略是

A、高激励、高福利
B、低保障、高激励
C、个人一团体激励、高保障
D、奖励成本控制、保障为主

在目前企业福利设计的一般做法中，比例最高的是基于

A、相关法规和制度
B、企业的承受能力
C、行业的一般做法
D、企业文化

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