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    2015年10月江苏薪酬管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    通常用来表示员工实际获得的基本薪资与相应薪资等级的中值或者是中值与市场平均薪资水平之间的关系的概念是

    • A、薪酬变动比率
    • B、薪酬区间中值
    • C、薪酬比较比率
    • D、薪酬区间渗透度
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

    薪酬调查的要点包括

    • A、薪酬调查的可比性
    • B、薪酬调查的完备性
    • C、薪酬调查的超前性
    • D、薪酬调查的同步性
    • E、薪酬调查的经济性

    薪酬控制

    在薪酬结构中，基本薪酬具有的特征是

    • A、高差异性和高刚性
    • B、高差异性和低刚性
    • C、低差异性和低刚性
    • D、低差异性和高刚性
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