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    2015年10月江苏薪酬管理

    卷面总分:100分     试卷年份:2015    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    要求员工在从事工作时,需要运用其上游、下游或者同级职位上所要求的多种一般性技能。这种技能属于

    • A、深度技能
    • B、广度技能
    • C、宽度技能
    • D、垂直技能
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    以现金即时支付一部分应得的奖金,余下部分转入员工账户,留待将来支付。这种利润分享计划的实现形式是

    • A、现付与递延结合制
    • B、延期利润分享
    • C、现金利润分享
    • D、与利润挂钩的薪酬计划

    在与组织结构相匹配的薪酬结构类型中,具有薪酬等级数目较少,相邻等级之间以及最高与最低薪酬之间的差距较小等特征的薪酬结构类型是

    • A、平等式薪酬结构
    • B、等级式薪酬结构
    • C、垂直式薪酬结构
    • D、网络式薪酬结构

    在职位薪酬体系的形式中,比较适用于专业化、自动化程度较高,流水作业、工作技术比较单一和工作等级比较固定的行业及工种的薪酬形式是

    • A、一职一薪制
    • B、多职一薪制
    • C、一职数薪制
    • D、复合职薪制

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