薪酬调查的要点包括-苏州自考网

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2015年10月江苏薪酬管理

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

45

薪酬调查的要点包括

A、薪酬调查的可比性
B、薪酬调查的完备性
C、薪酬调查的超前性
D、薪酬调查的同步性
E、薪酬调查的经济性

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在胜任能力的构成要素中，一个人行为中的某些相对稳定的特点以及以某种既定方式行事的总体性格倾向称为

A、知识
B、技能
C、自我认知
D、人格特征

论述战略性薪酬管理的作用

群体激励薪酬计划设计的不当或实施不力可能导致员工出现减少工作投入的行为。当高绩效的员工认为别人在分享自己的成果时，随着时间的推移，他们可能出现自动减少自身投入的行为，这种行为称为

A、偷懒行为
B、“搭便车”行为
C、活塞效应
D、社会惰性

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