在薪酬结构中，具有低差异性和高刚性的是( )-苏州自考网

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《06091薪酬管理》试卷（十）

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

1

在薪酬结构中，具有低差异性和高刚性的是( )

A、基本薪酬
B、可变薪酬
C、附加薪酬
D、员工福利

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薪酬控制

一线员工奖金的计算方法有( )

A、海尔赛计划
B、100％时间奖金计划
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D、艾默生计划
E、甘特作业奖金计划

试述薪酬结构设计的目的与原则。（本题10分）

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