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    《06091薪酬管理》试卷（十）

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    试题序号

    以知识为基础的薪酬结构和以多重技能为基础的薪酬结构称为( )

    • A、工作导向的薪酬结构
    • B、绩效导向的薪酬结构
    • C、技能导向的薪酬结构
    • D、组合薪酬结构
    上一题 下一题

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    薪酬控制

    最核心的薪酬战略要素有( )

    • A、薪酬基础
    • B、薪酬水平
    • C、薪酬结构
    • D、薪酬文化
    • E、薪酬管理

    员工获得企业经济性报酬和非经济性报酬的实际感受与其期望值比较的程度是指( )

    • A、薪酬满意度
    • B、薪酬满意
    • C、水平
    • D、薪酬等级宽度
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