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    《06091薪酬管理》试卷（十）

    卷面总分：分     试卷年份：    是否有答案：有   

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    试题序号

    员工获得企业经济性报酬和非经济性报酬的实际感受与其期望值比较的程度是指( )

    • A、薪酬满意度
    • B、薪酬满意
    • C、水平
    • D、薪酬等级宽度
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    在企业经营价值观中，表示企业强调雇员的劳动生产率，薪酬制度主要与劳动数量挂钩，忽视对员工创造性和团队精神培养的是( )

    • A、最大产值价值观
    • B、最大利润价值观
    • C、最大质量价值观
    • D、工作生活质量价值观

    企业在确定薪酬水平时，按照部门、职位或者员工的类型来分别制定不同的薪酬水平的策略是( )

    • A、领先型薪酬策略
    • B、混合型薪酬策略
    • C、跟随型薪酬策略
    • D、滞后型薪酬策略

    薪酬控制

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