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    《06091薪酬管理》试卷（十）

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    试题序号

    劳动合同、终身雇佣制、养老保险等报酬形式的设置是为了满足( )

    • A、安全需要
    • B、社交和爱的需要金
    • C、自尊与受人尊重的需要
    • D、自我实现的需要
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    强调社会共同负担、社会共享的保险模式是( )

    • A、投保自助型养老保险
    • B、强制储蓄型养老保险
    • C、国家统筹型养老保险
    • D、社会统筹与个人账户相结合保险

    工会提高工资的办法通常有以下四种:限制劳动供给、提高标准工资率、_________、消除买方垄断。


    按照薪酬确定的基本依据，企业薪酬体系可以划分为职位薪酬体系、技能薪酬体系能力薪酬体系和_________。

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