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    《06091薪酬管理》试卷（十）

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    薪酬沟通

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    以知识为基础的薪酬结构和以多重技能为基础的薪酬结构称为( )

    • A、工作导向的薪酬结构
    • B、绩效导向的薪酬结构
    • C、技能导向的薪酬结构
    • D、组合薪酬结构

    薪酬控制

    工伤保险制度遵循的原则有( )

    • A、无过失补偿原则
    • B、风险分担原则
    • C、互助共济原则
    • D、个人不缴费原则
    • E、个人缴费原则
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