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    《06091薪酬管理》试卷（十）

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    一个人行为中的某些相对稳定的特点以及以某种既定方式行事的总体性格倾向是指_________。

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    在企业经营价值观中，表示企业强调雇员的劳动生产率，薪酬制度主要与劳动数量挂钩，忽视对员工创造性和团队精神培养的是( )

    • A、最大产值价值观
    • B、最大利润价值观
    • C、最大质量价值观
    • D、工作生活质量价值观

    员工综合考虑通货膨胀、员工资历、员工绩效等因素，对薪酬水平进行调整的薪酬水平调整方法是( )

    • A、等比调整法
    • B、等额调整法
    • C、不规则调整法
    • D、综合调整法

    按照薪酬确定的基本依据，企业薪酬体系可以划分为职位薪酬体系、技能薪酬体系能力薪酬体系和_________。

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