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《06091薪酬管理》试卷（十）

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

2

员工所得的总薪酬的组成成分以及各部分的比例关系是指( )

A、薪酬体系
B、薪酬水平
C、薪酬形式
D、薪酬结构

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一线员工奖金的计算方法有( )

A、海尔赛计划
B、100％时间奖金计划
C、卢文计划
D、艾默生计划
E、甘特作业奖金计划

劳动合同、终身雇佣制、养老保险等报酬形式的设置是为了满足( )

A、安全需要
B、社交和爱的需要金
C、自尊与受人尊重的需要
D、自我实现的需要

薪酬战略的内容包括薪酬战略要素和_________两个方面。

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