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    《06091薪酬管理》试卷（十）

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    员工获得企业经济性报酬和非经济性报酬的实际感受与其期望值比较的程度是指( )

    • A、薪酬满意度
    • B、薪酬满意
    • C、水平
    • D、薪酬等级宽度

    试述薪酬结构设计的目的与原则。（本题10分）

    以知识为基础的薪酬结构和以多重技能为基础的薪酬结构称为( )

    • A、工作导向的薪酬结构
    • B、绩效导向的薪酬结构
    • C、技能导向的薪酬结构
    • D、组合薪酬结构
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