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    《06091薪酬管理》试卷（十）

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    试题序号

    薪酬级差的大小与等级数的多少成( )

    • A、正比关系
    • B、不相关
    • C、反比关系
    • D、不确定
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    工伤保险制度遵循的原则有( )

    • A、无过失补偿原则
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    • C、互助共济原则
    • D、个人不缴费原则
    • E、个人缴费原则

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    • A、内部模式
    • B、外部模式
    • C、合作模式
    • D、加盟模式
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