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    《06091薪酬管理》试卷（十）

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    简述宽带薪酬结构设计的步骤。

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    薪酬沟通

    最核心的薪酬战略要素有( )

    • A、薪酬基础
    • B、薪酬水平
    • C、薪酬结构
    • D、薪酬文化
    • E、薪酬管理

    衡量劳动价值的最好的方式是( )

    • A、潜在的劳动
    • B、流动的劳动
    • C、溢价的劳动
    • D、凝固的劳动
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