工伤保险制度遵循的原则有( )-苏州自考网

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《06091薪酬管理》试卷（十）

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

30

工伤保险制度遵循的原则有( )

A、无过失补偿原则
B、风险分担原则
C、互助共济原则
D、个人不缴费原则
E、个人缴费原则

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员工综合考虑通货膨胀、员工资历、员工绩效等因素，对薪酬水平进行调整的薪酬水平调整方法是( )

A、等比调整法
B、等额调整法
C、不规则调整法
D、综合调整法

劳动合同、终身雇佣制、养老保险等报酬形式的设置是为了满足( )

A、安全需要
B、社交和爱的需要金
C、自尊与受人尊重的需要
D、自我实现的需要

当个人的产出与他人的产出相混合时，员工存在减少投入的倾向，这属于群体激励计划应用局限中的( )

A、搭便车行为
B、偷懒行为
C、社会惰性
D、活塞效应

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