衡量劳动价值的最好的方式是( )-苏州自考网

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《06091薪酬管理》试卷（十）

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

16

衡量劳动价值的最好的方式是( )

A、潜在的劳动
B、流动的劳动
C、溢价的劳动
D、凝固的劳动

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员工综合考虑通货膨胀、员工资历、员工绩效等因素，对薪酬水平进行调整的薪酬水平调整方法是( )

A、等比调整法
B、等额调整法
C、不规则调整法
D、综合调整法

绩效薪酬计划要与企业战略目标相一致，这指的是( )

A、内部配合条件
B、外部配合条件
C、横向配合条件
D、纵向配合条件

以现金即时支付一部分应得的奖金，余下部分转入员工账户，留待将来支付。这种形式属于( )

A、延期利润分享
B、与利润挂钩的薪酬计划
C、现金利润分享
D、现付与递延结合制

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