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    《06091薪酬管理》试卷（十）

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    试题序号

    公平理论的提出者是( )

    • A、约翰·穆勒
    • B、约翰·斯塔希·亚当斯
    • C、马斯洛
    • D、弗雷德里克·赫茨伯格
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    薪酬战略的内容包括薪酬战略要素和_________两个方面。

    组织根据某岗位的工作目标与工作职责而赋该岗位的决策范围、层级与控制力度被称为( )

    • A、工作权限
    • B、工作环境
    • C、工作范围
    • D、工作关系

    在企业经营价值观中，表示企业强调雇员的劳动生产率，薪酬制度主要与劳动数量挂钩，忽视对员工创造性和团队精神培养的是( )

    • A、最大产值价值观
    • B、最大利润价值观
    • C、最大质量价值观
    • D、工作生活质量价值观
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