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    《06091薪酬管理》试卷(十)

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    绩效薪酬计划要与企业战略目标相一致,这指的是( )

    • A、内部配合条件
    • B、外部配合条件
    • C、横向配合条件
    • D、纵向配合条件
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    在企业经营价值观中,表示企业强调雇员的劳动生产率,薪酬制度主要与劳动数量挂钩,忽视对员工创造性和团队精神培养的是( )

    • A、最大产值价值观
    • B、最大利润价值观
    • C、最大质量价值观
    • D、工作生活质量价值观

    岗位评价

    劳动合同、终身雇佣制、养老保险等报酬形式的设置是为了满足( )

    • A、安全需要
    • B、社交和爱的需要金
    • C、自尊与受人尊重的需要
    • D、自我实现的需要

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