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    《06091薪酬管理》试卷（十）

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    简述技能薪酬体系实施的条件。

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    通过一套标准化的评价指标体系，对各职位的价值进行评价，得到各职位的评价点值的过程是( )

    • A、职位分析
    • B、薪酬调查
    • C、薪酬政策
    • D、职位价值评价

    适用于大量标准化的、周期较短的以体力活动为主的工作的岗位分析方法是( )

    • A、问卷调查法
    • B、观察法
    • C、访谈法
    • D、工作日志法

    当个人的产出与他人的产出相混合时，员工存在减少投入的倾向，这属于群体激励计划应用局限中的( )

    • A、搭便车行为
    • B、偷懒行为
    • C、社会惰性
    • D、活塞效应
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