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    《06091薪酬管理》试卷(四）

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    试述绩效薪酬制度的缺陷。（本题10分）

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    最核心的薪酬战略要素有五个方面:薪酬基础、薪酬水平、薪酬结构、___________及薪酬管理。

    薪酬设计理论有( )

    • A、工资生存理论
    • B、工资基金理论
    • C、效率工资理论
    • D、公平理论
    • E、按劳分配理论

    绩效薪酬体系

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