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    《06091薪酬管理》试卷(四)

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    试述薪酬满意度调查的功能。(本题10分)

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    在技能的类型中要求员工在从事主工作时,需要运用其上游、下游或者同级职位上所要求的多种一般性技能是( )

    • A、横向技能
    • B、垂直技能
    • C、广度技能
    • D、深度技能

    薪酬设计理论有( )

    • A、工资生存理论
    • B、工资基金理论
    • C、效率工资理论
    • D、公平理论
    • E、按劳分配理论

    利润分享计划的实现形式多样,常见的主要形式有( )

    • A、现金利润分享
    • B、延期利润分享
    • C、现付与递延结合制
    • D、收益分享计划
    • E、与利润挂钩的薪酬计划

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