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《06091薪酬管理》试卷(四）

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

15

那些难以计算或者不必计算工作定额、不存在竞争关系，而只要求按时出勤的工种或岗位适合( )

A、按潜在的劳动计量薪酬
B、按流动的劳动计量薪酬
C、按凝固的劳动技能薪酬
D、按动态的劳动计量薪酬

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常用的薪酬调查方法有( )

A、企业之间相互调查
B、委托调查
C、收集社会公开信息
D、问卷调查
E、访谈法

影响薪酬预算的宏观环境因素有( )

A、生活成本的变动
B、当地物价的变动
C、经济发展水平与劳动生产率
D、劳动力市场的供求和竞争状况
E、政府的宏观调控

在薪酬控制的方法中，控制最高薪酬水平和最低薪酬水平、薪酬比较比率等的方法是( )

A、通过雇用量进行薪酬控制
B、通过薪酬技术进行潜在的薪酬控制
C、通过薪酬水平进行薪酬控制
D、通过薪酬结构进行薪酬控制

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