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《06091薪酬管理》试卷(四）

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

23

为了实现企业的战略目标，管理者与员工在互动过程中通过某种途径或方式将薪酬信息、思想、情感相互传达交流，并获取理解的过程指的是( )

A、薪酬控制
B、薪酬调整
C、薪酬预算
D、薪酬沟通

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员工在某一薪酬区间的实际基本薪酬与区间最低值之差和该区间最高值与最低值之差的百分比是指( )

A、薪酬变动比率
B、薪酬区间渗透度
C、薪酬比较比率
D、薪酬满意度

生存工资理论的奠基人是法国古典经济学家重农学派的代表人物( )

A、马斯洛
B、马丁·魏茨曼
C、斯塔希·亚当斯
D、杜尔阁

根据员工可以衡量的工作结果或预先设定的工作目标而给予奖励的一种替代性薪酬体系称为( )

A、基本薪酬
B、激励薪酬
C、附加薪酬
D、业绩薪酬

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