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    《06091薪酬管理》试卷(四）

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    试题序号

    明确了企业薪酬水平在市场上的相对位置直接决定了企业薪酬水平竞争能力的强弱程度的是( )

    • A、薪酬定位
    • B、薪酬结构
    • C、薪酬宽度
    • D、薪酬体系
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    梅奥等人在霍桑试验的基础上提出来的关于人性的假设是( )

    • A、“社会人”假设川
    • B、“经济人”假设
    • C、“复杂人”假设
    • D、“自我实现人”假设

    薪酬满意度

    影响薪酬预算的宏观环境因素有( )

    • A、生活成本的变动
    • B、当地物价的变动
    • C、经济发展水平与劳动生产率
    • D、劳动力市场的供求和竞争状况
    • E、政府的宏观调控
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