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    《06091薪酬管理》试卷(四）

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    简述员工持股计划对企业发展的作用。

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    试述绩效薪酬制度的缺陷。（本题10分）

    在年度绩效评价结束时，组织根据员工的绩效评价结果以及事先确定下来的加薪规则，决定员工在第二年可以得到的基本薪酬的过程指的是( )

    • A、业绩加薪
    • B、激励薪酬
    • C、可变薪酬
    • D、业绩薪酬

    工作描述

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