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《06091薪酬管理》试卷(四）

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

16

在技能的类型中要求员工在从事主工作时，需要运用其上游、下游或者同级职位上所要求的多种一般性技能是( )

A、横向技能
B、垂直技能
C、广度技能
D、深度技能

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决定一个国家或地区的企业薪酬水平的首要因素是( )。

A、行业平均收入水平
B、劳动生产率水平及其变化
C、劳动力市场供求状况
D、物价水平

利润分享计划的实现形式多样，常见的主要形式有( )

A、现金利润分享
B、延期利润分享
C、现付与递延结合制
D、收益分享计划
E、与利润挂钩的薪酬计划

由于个人岗位变动、绩效考核或者为公司做出突出贡献，而给予岗位工资等级的调整称为( )

A、薪酬整体调整
B、薪酬部分调整
C、薪酬个人调整
D、薪酬年龄调整

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