魏茨曼将报酬制度分为工资制度和___________两种模式。-苏州自考网

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《06091薪酬管理》试卷(四）

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32

魏茨曼将报酬制度分为工资制度和___________两种模式。

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薪酬设计理论有( )

A、工资生存理论
B、工资基金理论
C、效率工资理论
D、公平理论
E、按劳分配理论

劳动者在社会中所处的地位和人与人之间的关系对劳动者在心理上的影响程度被称为( )

A、劳动强度
B、劳动心理
C、劳动技能
D、劳动责任

试述薪酬满意度调查的功能。（本题10分）

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