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    《06091薪酬管理》试卷(四）

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    试题序号

    与薪酬支付标准相匹配的薪酬结构类型有( )

    • A、工作导向的薪酬结构
    • B、技能导向的薪酬结构
    • C、市场导向的薪酬结构
    • D、绩效导向的薪酬结构
    • E、组合薪酬结构
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    根据员工可以衡量的工作结果或预先设定的工作目标而给予奖励的一种替代性薪酬体系称为( )

    • A、基本薪酬
    • B、激励薪酬
    • C、附加薪酬
    • D、业绩薪酬

    那些难以计算或者不必计算工作定额、不存在竞争关系，而只要求按时出勤的工种或岗位适合( )

    • A、按潜在的劳动计量薪酬
    • B、按流动的劳动计量薪酬
    • C、按凝固的劳动技能薪酬
    • D、按动态的劳动计量薪酬

    以下属于薪酬对员工的功能的是( )。

    • A、社会信号功能
    • B、塑造企业文化
    • C、支持企业变革
    • D、控制经营成本
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