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2017年10月江苏薪酬管理

卷面总分：100分试卷年份：2017 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

9

在马斯洛需要层次理论中,最高层级的需要是

A、安全需要
B、杜交和爱的需要
C、尊重需要
D、自我实现需要

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在国际上通行的薪酬体系类型中,应用最为广泛同时也是最为稳定的薪酬体系类型是.

A、职位薪酬体系
B、技能薪酬体系
C、能力薪酬体系
D、缵效薪酬体系

在薪酬定位模式中,根据职位的不同而进行职位评估,确定职位的重要程度,然后依据市场行情来确定有“竞争力”的薪酬的定位模式被称为

A、基于职位的薪酬定位
B、基于能力的薪酬定位
C、基于技能的薪酬定位
D、基于绩效的薪酬定位

薪酬调查的客体是

A、薪酬
B、环境
C、员工
D、岗位

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