企业通过与员工的协商确定员工在一定时期内的薪酬，从而确定企业-苏州自考网

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2017年10月江苏薪酬管理

卷面总分：100分试卷年份：2017 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

4

企业通过与员工的协商确定员工在一定时期内的薪酬，从而确定企业的薪酬体系的薪酬管理体系设计模式被称为

A、个别洽谈模式
B、专家咨询模式
C、领导决定模式
D、集体洽谈模式

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业绩薪酬设计应遵循的原则有

A、差异性原则
B、协调性原则
C、相关性原则
D、层次性原则
E、时间性原则

薪酬调查的具体目的的一般包括

A、制定薪酬标准
B、调整薪酬水平
C、调整薪酬差距
D、制定薪酬预算
E、控制人工成本

在目前企业福利设计的一般做法中,比例最高的一类是

A、基于企业的承受能力
B、基于行业的一般做法
C、基于相关法规和制度
D、基于企业文化

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