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    2017年10月江苏薪酬管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2017    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    在国际上通行的薪酬体系中,运用最广泛的是

    • A、能力薪酬体系
    • B、技能薪酬体系
    • C、职位薪酬体系
    • D、绩效薪酬体系
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    薪酬调查报告

    当高缆效员工认为别人在分享自己的成果时,随着时间的推移,他们出现自动减少自身投人的行为。群体激励计划的这一内在局限性被称为

    • A、偷懒行为
    • B、“搭便车”行为
    • C、社会惰性
    • D、活塞效应

    薪酬调查的客体是

    • A、薪酬
    • B、环境
    • C、员工
    • D、岗位
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