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    2017年10月江苏薪酬管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2017    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    在失业保险金的给付比例中,对符合条件的失业者不考虑原工资水平而规定统一的、以绝对金额形式发放失业保险津贴的做法被称为是

    • A、工资比例制
    • B、均一制
    • C、混合制
    • D、一次性给付
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    简述企业高级经营管理人员薪酬的特点


    在薪酬结构中,基本薪酬具有的特点是

    • A、高刚性和高差异性
    • B、高差异性和低刚性
    • C、低差异性和低刚性
    • D、低差异性和高刚性

    公司根据国家政策和物价水平等宏观因素的变化、行业及地区竞争状况、企业发展战略变化、公司整体效益情况以及员工工龄和司龄变化，而对公司所有岗位人员进行的薪酬水平调整称为

    • A、薪酬策略调整
    • B、薪酬整体调整
    • C、薪酬部分调整
    • D、薪酬个人调整
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