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    2017年10月江苏薪酬管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2017    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    衡量公司支付能力的指标有三种，即劳动分配率、薪酬费用率和（）.


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    试述宽带薪酬结构设计的步骤与宽带薪酬制度的实施条件。


    在国际上通行的薪酬体系类型中,应用最为广泛同时也是最为稳定的薪酬体系类型是.

    • A、职位薪酬体系
    • B、技能薪酬体系
    • C、能力薪酬体系
    • D、缵效薪酬体系

    简述薪酬管理的原则。


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