试述员工福利对企业的作用。（本题10分）-苏州自考网

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《06091薪酬管理》试卷(五）

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47

试述员工福利对企业的作用。（本题10分）

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从资金的筹措管理和发放考虑，世界上实行养老保险制度的国家可以分为三种类型:即投保自助型(也叫传统型)养老保险、强制储蓄型养老保险(也称公积金模式)和_______。

影响薪酬满意度的因素有:外部公平、_________、个人公平。

薪酬水平调整的具体方法中，根据员工的岗位重要性、相对价值大小等不同状况，确定不同的调整比例的方法指的是( )

A、等比调整法
B、等额调整法
C、不规则调整法
D、综合调整法

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