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    《06091薪酬管理》试卷(五）

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    试题序号

    心理学家约翰·斯塔希·亚当斯于1965年提出的理论是( )

    • A、生存工资理论
    • B、边际生产力工资理论
    • C、公平理论
    • D、分享经济理论
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    长期现金计划中，为了完成一个长期的项目(产品研发、新工厂建立等)而设立的目标奖励指的是( )

    • A、项目现金计划
    • B、绩效重叠计划
    • C、鲁克计划
    • D、斯坎伦计划

    薪酬沟通的最后一步是( )

    • A、选择沟通的媒介
    • B、确定薪酬沟通的目标
    • C、沟通效果评估
    • D、薪酬沟通面谈

    在确定薪酬等级数目时，应该考虑以下因素:( )

    • A、企业的规模、性质及组织结构
    • B、工作的复杂程度
    • C、薪酬管理上的便利
    • D、薪酬级差
    • E、企业文化
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