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《06091薪酬管理》试卷(五）

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

20

长期现金计划中，为了完成一个长期的项目(产品研发、新工厂建立等)而设立的目标奖励指的是( )

A、项目现金计划
B、绩效重叠计划
C、鲁克计划
D、斯坎伦计划

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薪酬水平调整的具体方法中，根据员工的岗位重要性、相对价值大小等不同状况，确定不同的调整比例的方法指的是( )

A、等比调整法
B、等额调整法
C、不规则调整法
D、综合调整法

为确保既定薪酬方案顺利落实而采取的种种相关措施指的是( )

A、薪酬控制
B、薪酬调整
C、薪酬预算
D、薪酬沟通

影响薪酬满意度的因素有:外部公平、_________、个人公平。

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