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    《06091薪酬管理》试卷(五）

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    试题序号

    激励过程综合理论包括( )

    • A、勒温的早期综合激励理论
    • B、波特和劳勒的综合激励理论
    • C、豪斯的综合激励模式
    • D、期望理论
    • E、双因素理论
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    频度分析

    当使用两种生产要素生产出一定的产品，一种生产要素的数量不变，而继续追加另一种生产要素，每一追加的生产要素单位的生产率将会递减，这被称为( )

    • A、边际效用递减规律
    • B、边际效用递增规律
    • C、边际生产力递减规律
    • D、边际生产力递增规律

    简述实行技能薪酬体系的意义。

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