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    《06091薪酬管理》试卷(五）

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    薪酬调查的客体是_________。

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    薪酬制度都要注意保持内部公平性和外部竞争性问题，其中，解决内部公平性最有效的技术方法是( )

    • A、工作描述
    • B、岗位评价
    • C、工作说明
    • D、岗位分析

    影响薪酬的因素有很多，从企业角度来说主要有( )

    • A、企业的负担能力
    • B、企业所处的发展阶段
    • C、的薪酬政策
    • D、经营状况
    • E、企业文化

    战略性管理对企业人力资源管理角色转变的要求主要包括( )

    • A、保持与组织的战略目标紧密联系
    • B、应对企业外部环境变化
    • C、减少事务性活动
    • D、实现日常薪酬管理活动的自动化
    • E、积极承担新角色
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