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    《06091薪酬管理》试卷(五)

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    试述岗位评价的步骤(本题10分)

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    将薪酬划分为几个部分,每一部分薪酬对应一种付酬因素,合理确定几部分的数额,汇总后确定员工薪酬总额的薪酬结构称为( )

    • A、工作导向的薪酬结构
    • B、绩效导向的薪酬结构
    • C、技能导向的薪酬结构
    • D、组合薪酬结构

    简述提升薪酬满意度的方法。

    采用个人一团体激励,高保障策略的企业所处的阶段一般是( )

    • A、创业阶段
    • B、成熟平稳阶段
    • C、衰退阶段
    • D、高速增长阶段

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