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    《06091薪酬管理》试卷(五）

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    试题序号

    员工在较长时间内在组织工作中卓有成效，为组织做出重大贡献后，组织以提高基本薪酬的形式支付的报酬指的是( )

    • A、基本薪酬
    • B、绩效薪酬
    • C、成就薪酬
    • D、综合薪酬
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    在确定薪酬等级数目时，应该考虑以下因素:( )

    • A、企业的规模、性质及组织结构
    • B、工作的复杂程度
    • C、薪酬管理上的便利
    • D、薪酬级差
    • E、企业文化

    广度技能

    简述实行技能薪酬体系的意义。

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