• 欢迎您访问苏州自考网！  今天是2024年12月23日星期一

联系我们:  0512-67311639

距1月苏州自考考试 12天

距1月自考准考证打印 5天

考生服务：

  • 报名报考|
  • 考试安排|

    • 苏州自考网> 试题题库列表页> 根据员工的技能与职位的要求吻合度来确定薪酬属于( )

    《06091薪酬管理》试卷(五）

    卷面总分：分     试卷年份：    是否有答案：有   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    根据员工的技能与职位的要求吻合度来确定薪酬属于( )

    • A、基于职位的薪酬定位
    • B、基于技能的薪酬定位
    • C、基于绩效的薪酬定位
    • D、基于文化的薪酬定位
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

    适用于特定的岗位或对企业生存和发展都极为重要的员工的薪酬管理体系设计模式是( )

    • A、领导决定模式
    • B、专家咨询模式
    • C、集体洽谈模式
    • D、个别洽谈模式

    整个薪酬调查的关键环节是( )

    • A、确定调查目的
    • B、确定调查范围和对象
    • C、确定调查方式
    • D、对薪酬调查数据的分析

    薪酬制度都要注意保持内部公平性和外部竞争性问题，其中，解决内部公平性最有效的技术方法是( )

    • A、工作描述
    • B、岗位评价
    • C、工作说明
    • D、岗位分析
    热门相关试卷
    《06091薪酬管理》试卷（七）

    #总分：分#

    《06091薪酬管理》试卷（三）

    #总分：分#

    2017年10月江苏薪酬管理

    #总分：100分#

    《06091薪酬管理》试卷(六）

    #总分：分#

    2015年10月江苏薪酬管理

    #总分：100分#

    2018年4月江苏薪酬管理

    #总分：100分#

    热门专业
    1
    电子政务
    2
    社会工作与管理
    3
    新闻学
    4
    法律
    5
    人力资源管理
    6
    动画设计
    7
    食品科学与工程
    8
    旅游管理
    9
    机械工程
    10
    土木工程

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫描小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习

    南京大学自考 | 南京师范大学自考 | 南京财经大学自考 | 河海大学自考 | 南京工业大学自考 | 南京航空航天大学自考 | 江南大学自考 | 扬州大学自考 | 南京邮电大学自考 |

    苏州自考 | 苏州自考网 | 苏州自学考试 | 江苏自学考试 | 苏州自考报名 | 苏州自考网上报名 | 苏州自考大专 | 苏州自考本科 | 联系我们 | 网站地图  | 地图路径 |
    Copyright 2012-2024 苏州自考网 www.szccsc.com All Rights Reserved.
    声明：本站为苏州自学考试民间咨询网站，近期自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各地区自考办通知为准。
    本站地址：苏州市姑苏区人民路1023号永霖大厦728室  咨询电话：0512-67311639  合作洽谈：18136966257 靳老师
    版权所有：  ICP证：苏ICP备20030076号-6

    苏公网安备 32050802011805号
    投诉中心 |   法律顾问：肖云律师
    $(function(){ var bp = document.createElement('script'); var curProtocol = window.location.protocol.split(':')[0]; if (curProtocol === 'https') { bp.src = 'https://zz.bdstatic.com/linksubmit/push.js'; } else { bp.src = 'http://push.zhanzhang.baidu.com/push.js'; } var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(bp, s); });