简述提升薪酬满意度的方法。-苏州自考网

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《06091薪酬管理》试卷(五）

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42

简述提升薪酬满意度的方法。

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一线员工奖金计算方法中，以节省时间为计算基础的奖金计划，通常在正式绩效标准还未确定时使用的是( )

A、海尔赛计划
B、甘特作业奖金计划
C、卢文计划
D、艾默生计划

适用于特定的岗位或对企业生存和发展都极为重要的员工的薪酬管理体系设计模式是( )

A、领导决定模式
B、专家咨询模式
C、集体洽谈模式
D、个别洽谈模式

激励过程综合理论包括( )

A、勒温的早期综合激励理论
B、波特和劳勒的综合激励理论
C、豪斯的综合激励模式
D、期望理论
E、双因素理论

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